{"id":358,"date":"2025-12-08T18:20:45","date_gmt":"2025-12-08T18:20:45","guid":{"rendered":"https:\/\/www.institutesopositiv.org.pl\/?page_id=358"},"modified":"2025-12-09T21:31:09","modified_gmt":"2025-12-09T21:31:09","slug":"panstwo-i-spoleczenstwo","status":"publish","type":"page","link":"http:\/\/www.institutesopositiv.org.pl\/index.php\/panstwo-i-spoleczenstwo\/","title":{"rendered":"PA\u0143STWO I SPO\u0141ECZE\u0143STWO"},"content":{"rendered":"\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><a href=\"https:\/\/cejsh.icm.edu.pl\/cejsh\/element\/bwmeta1.element.mhp-84cfdda9-1d38-4929-b069-7d1c67f4f845?q=88645ce4-4f0d-400e-b548-da896240112c$1&amp;qt=IN_PAGE\">Problem stresu i jego skrajnych skutk\u00f3w dla pracownik\u00f3w zajmuj\u0105cych si\u0119 ochron\u0105 os\u00f3b i mienia.<\/a><\/h2>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/cejsh.icm.edu.pl\/cejsh\/contributor\/c670aa6f632d4736cd1c1f4b2536a6e1\">Malczewska&nbsp;&#8211;&nbsp;B\u0142aszczyk&nbsp;A.<\/a><a href=\"https:\/\/cejsh.icm.edu.pl\/cejsh\/element\/bwmeta1.element.cejsh-b44dc0aa-3762-4837-a2ca-0bbf4c14722d\"> Pa\u0144stwo i Spo\u0142ecze\u0144stwo&nbsp;<\/a>|<a href=\"https:\/\/cejsh.icm.edu.pl\/cejsh\/element\/bwmeta1.element.cejsh-c681fb52-c635-4a97-b015-6418370d6bdc\">2015<\/a>&nbsp;|&nbsp;numer&nbsp;<a href=\"https:\/\/cejsh.icm.edu.pl\/cejsh\/element\/bwmeta1.element.cejsh-dc1d8d57-9737-4e6a-a255-e02eb02bc6bb\">2<\/a>&nbsp;37-59 PL &#8211; <\/p>\n\n\n\n<p>Czynniki stresu zawodowego pracownika ochrony s\u0105 niezaprzeczalne. Zadania pracownika ochrony mog\u0105 obejmowa\u0107 ochron\u0119 os\u00f3b, ochron\u0119 przedmiot\u00f3w warto\u015bciowych, konwojowanie, obowi\u0105zki ochroniarza VIP-\u00f3w, ochron\u0119 imprez masowych itp. Cz\u0119sto wyst\u0119puje wiele czynnik\u00f3w stresuj\u0105cych, szczeg\u00f3lnie podczas Ca\u0142odobowy dy\u017cur pracownik\u00f3w ochrony, w z\u0142ych warunkach atmosferycznych i przy ci\u0105g\u0142ym potencjalnym zagro\u017ceniu. Mo\u017cna wyr\u00f3\u017cni\u0107 kilka innych negatywnych czynnik\u00f3w zwi\u0105zanych z zawodem pracownika ochrony: niskie p\u0142ace, zm\u0119czenie prac\u0105 w godzinach nadliczbowych, traumatyczne incydenty w pracy, ryzyko odebrania licencji, uprzedmiotowienie pracownika przez pracodawc\u0119. Inne cz\u0119ste czynniki to niska samoocena pracownika ochrony, niskie kompetencje wsp\u00f3\u0142pracownika w zespole, niepewne warunki zatrudnienia, konflikt funkcji w zespole, pe\u0142nienie funkcji pracownika ochrony pod presj\u0105 bezrobocia i\/lub braku perspektyw, czy te\u017c braku sprecyzowanych plan\u00f3w \u017cyciowych pracownika. Istotnym czynnikiem negatywnym, w\u015br\u00f3d istotnych wad (niesprzyjaj\u0105cych warunk\u00f3w) zawodu pracownika ochrony, jest brak jakiegokolwiek wsparcia psychologicznego w sytuacjach kryzysowych. Brak rozwi\u0105za\u0144 systemowych, kt\u00f3re mog\u0142yby u\u0142atwi\u0107 eliminacj\u0119 stresor\u00f3w zawodowych, jest widoczny w sektorze ochrony. Brak odpowiedniej wiedzy i umiej\u0119tno\u015bci w zakresie radzenia sobie ze stresem zawodowym stwarza znaczne ryzyko \u201eradykalnego rozwi\u0105zania\u201d, takiego jak pr\u00f3ba samob\u00f3jcza. Przedstawiono przypadki samob\u00f3jstw ochroniarzy w warunkach rzeczywistych oraz zaproponowano (zasugerowano) mo\u017cliwe dzia\u0142ania zapobiegawcze.<\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/www.panstwoispoleczenstwo.pl\/numery\/2015-2\/panstwo-i-spoleczenstwo-2015-nr2-malczewska-blaszczyk.pdf\">https:\/\/www.panstwoispoleczenstwo.pl\/numery\/2015-2\/panstwo-i-spoleczenstwo-2015-nr2-malczewska-blaszczyk.pdf<\/a> <\/p>\n\n\n\n<p>AGNIESZKA MALCZEWSKA-B\u0141ASZCZYK, MA\u0141GORZATA LE\u015aNIAK. Ukrainian youth &#8230; Malczewska, Praca z m\u0142odzie\u017c\u0105 w procesie wychowawczym, \u201eZeszyt <a href=\"https:\/\/repozytorium.uafm.edu.pl\/items\/12df325c-350f-4990-a09a-fbe60772e6e4\">https:\/\/repozytorium.uafm.edu.pl\/items\/12df325c-350f-4990-a09a-fbe60772e6e4<\/a><\/p>\n\n\n\n<p>Link do ca\u0142ej pozycji <a href=\"https:\/\/www.panstwoispoleczenstwo.pl\/numery\/panstwo-i-spoleczenstwo-2018-nr4.pdf\">https:\/\/www.panstwoispoleczenstwo.pl\/numery\/panstwo-i-spoleczenstwo-2018-nr4.pdf<\/a> <br>W artykule autorzy opisuj\u0105 sytuacj\u0119 ukrai\u0144skiej m\u0142odzie\u017cy, kt\u00f3ra przyje\u017cd\u017ca do Polski i rozpoczyna nauk\u0119 w polskich liceach. Jak wygl\u0105daj\u0105 pierwsze dni ich pobytu w Polsce? Czy ich oczekiwania wobec Polski pokrywaj\u0105 si\u0119 z rzeczywisto\u015bci\u0105? Na co narzekaj\u0105? Na co\u2026<br>\u00a0<br>Co im si\u0119 podoba w Polsce? Jakie problemy podkre\u015blaj\u0105 polscy nauczyciele z jednej z krakowskich plac\u00f3wek o\u015bwiatowych? W jaki spos\u00f3b rozwi\u0105zywane s\u0105 te problemy? Co nale\u017cy zrobi\u0107, aby poprawi\u0107 sytuacj\u0119 m\u0142odych Ukrai\u0144c\u00f3w, kt\u00f3rzy po uko\u0144czeniu polskich lice\u00f3w wkr\u00f3tce rozpoczn\u0105 nauk\u0119 na polskich uniwersytetach? To tylko niekt\u00f3re z pyta\u0144, na kt\u00f3re autorzy staraj\u0105 si\u0119 odpowiedzie\u0107, analizuj\u0105c wyniki badania przeprowadzonego w jednym z krakowskich internat\u00f3w.<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Problem stresu i jego skrajnych skutk\u00f3w dla pracownik\u00f3w zajmuj\u0105cych si\u0119 ochron\u0105 os\u00f3b i mienia. Malczewska&nbsp;&#8211;&nbsp;B\u0142aszczyk&nbsp;A. Pa\u0144stwo i Spo\u0142ecze\u0144stwo&nbsp;|2015&nbsp;|&nbsp;numer&nbsp;2&nbsp;37-59 PL &#8211; Czynniki stresu zawodowego pracownika ochrony s\u0105 niezaprzeczalne. Zadania pracownika ochrony mog\u0105 obejmowa\u0107 ochron\u0119 os\u00f3b, ochron\u0119 przedmiot\u00f3w warto\u015bciowych, konwojowanie, obowi\u0105zki ochroniarza VIP-\u00f3w, ochron\u0119 imprez masowych itp. Cz\u0119sto wyst\u0119puje wiele czynnik\u00f3w stresuj\u0105cych, szczeg\u00f3lnie podczas Ca\u0142odobowy dy\u017cur pracownik\u00f3w&#8230;<\/p>\n<p class=\"more-link-wrap\"><a href=\"http:\/\/www.institutesopositiv.org.pl\/index.php\/panstwo-i-spoleczenstwo\/\" class=\"more-link\">Read More<span class=\"screen-reader-text\"> &ldquo;PA\u0143STWO I SPO\u0141ECZE\u0143STWO&rdquo;<\/span> &raquo;<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-358","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/www.institutesopositiv.org.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/358","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"http:\/\/www.institutesopositiv.org.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"http:\/\/www.institutesopositiv.org.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/www.institutesopositiv.org.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/www.institutesopositiv.org.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=358"}],"version-history":[{"count":9,"href":"http:\/\/www.institutesopositiv.org.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/358\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":477,"href":"http:\/\/www.institutesopositiv.org.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/358\/revisions\/477"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/www.institutesopositiv.org.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=358"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}